Incompetência
sexta, 03 abril 2009

 

HAPPY HOUR COM DEUS
ENCONTRO DE EMPREENDEDORES
Homens e Mulheres que Buscam o Sucesso pela Palavra de Deus
Reunião de 23/03/09
 
Ao começar nossa reunião...
 
“O segredo do sucesso não é prever o futuro, mas criar uma organização que prosperará em um futuro que não pode ser previsto” (Michael Hammer)
 
Uma organização próspera saberá se enquadrar às realidades, moldando-se conforme as exigências e tendências do momento.
Para isso, ela precisa ser composta por profissionais competentes, comprometidos, proativos, ousados, inovadores.
Olha que comecei as qualidades do bom profissional com COMPETÊNCIA.
 
Do mesmo modo...
“O Cristão que não se dedica ao estudo sério das escrituras é simplesmente incompetente como discípulo de Cristo” (R. C. Sproul)
 
Não conhecer as escrituras, ou seja, a palavra de Deus, deixa um pouco mais complicado alcançar a verdadeira prosperidade.
As virtudes do cristão também devem começar com COMPETÊNCIA.
É preciso ter competência para viver o que Deus quer e mostra em cada livro de Sua palavra.
 
“Dificilmente o homem procura reconhecer a sua incapacidade.” (Textos Judaicos)
 
Uma empresa que está repleta de incompetentes está fadada a não conhecer o futuro, mesmo que tenha a capacidade de prevê-lo.
De nada adianta saber o que virá se não sabe como se adaptar...
 
João 8:43 Qual a razão por que não compreendeis a minha linguagem? É porque sois incapazes de ouvir a minha palavra. 
Jesus mostra que será muito difícil alcançarmos a vitória final se continuarmos mostrando toda nossa incompetência em entender o que Ele quer dizer, mesmo lendo e visualizando os exemplos.
De que adianta desprender tanta energia se não conseguimos mudar nosso comportamento pessoal, profissional e empresarial?
 
Incompetência. O que é isso?
Falta de competência ou de jurisdição;
Incapacidade;
Inabilidade;
que não é idôneo.
(Fonte: Priberam)
É possível ser um empreendedor de sucesso sem as qualidades acima descritas?
Talvez seja essa a razão de tantos sonhos não serem realizados ou se tornarem pesadelos.
Empreendedorismo não é lugar para incompetentes.
 
Vida curta:
“A maioria das organizações sucumbe prematuramente porque sofre de incapacidade ou deficiências de aprendizado. São empresas que não conseguem interagir com o seu ambiente externo para apreender o sentido da mudança e se aprimorar rapidamente – evoluir para se adaptar e sobreviver.” (Fernando Luzio)
 
A mortalidade das empresas está diretamente ligada à sua competência.
Também o profissional conseguirá bons postos de trabalho se tiver a competência que a empresa precisa.
Nessa mesma linha de raciocínio, o cristão alcançará o Alvo se tiver competência para superar os obstáculos que o inimigo coloca em sua frente para desviá-lo do Caminho.
Resumindo: sem competência, a derrota é próxima.
 
Vida longa:
“Deste modo, justifica-se o retorno triunfal da competência estratégica nas empresas... Refiro-me, principalmente, à visão estratégica como ferramenta de análise que auxilia as pessoas a estruturarem corretamente suas reflexões sobre a competitividade da empresa, de seus produtos e serviços. E quanto maior o número de pessoas na empresa com esta capacitação, maior será a habilidade da organização em repensar a si mesma e em se adaptar ao ambiente em velocidade evolutiva crescente.” (Fernando Luzio)
 
Precisamos nos cercar de pessoas competentes em cada área de atuação profissional.
Existem muitos chefes e patrões incompetentes. Nessa hora, o profissional se encaixa perfeitamente ao perfil da empresa, pois corrigirá um grave defeito. E será peça importante na grande engrenagem.
É preciso ter essa percepção, mas o que acontece é que, se não cuidar, a incompetência de um contamina o outro e torna tudo mais complicado.
 
 
Jesus sofria com a incompetência na fé de Seus escolhidos:
Lucas 8:23Enquanto navegavam, ele adormeceu. E sobreveio uma tempestade de vento no lago, correndo eles o perigo de soçobrar.
Note que a Palavra diz que Jesus dormia quando a tempestade começou.
Ele sabia que poderia descansar, pois nada o poderia incomodar.
 
Quanto aos companheiros de viagem...
Lucas 8:24-25E chegando-se a ele, o despertaram, dizendo: Mestre, Mestre, estamos perecendo. E ele, levantando-se, repreendeu o vento e a fúria da água; e cessaram, e fez-se bonança.
E disse-lhes: Onde está a vossa fé?..
Jesus mostra que os próprios discípulos poderiam ter cessado a tempestade e tê-lo deixado dormir, mas não o fizeram porque eram incompetentes na fé.
 
Assim também é na empresa.
Quantos erros acontecem devido à incompetência de alguém.
Isso sobrecarrega os competentes, causando estresse, indignação e prejuízos.
Você deve presenciar ou ter presenciado fatos parecidos.
 
“O grande desafio da empresa moderna para ser competitiva é identificar os verdadeiros parâmetros da competência... Na era do conhecimento, identificar as competências, gerir e remunerar os colaboradores da empresa, tendo como avaliação as suas habilidades, atitudes, comprometimento e conhecimentos indispensáveis ao planejamento e estratégia tornou-se um relevante fator de competitividade.” (João Gonçalves Filho)
 
 
Paulo alerta para o perigo da nossa incompetência na fé:
Hebreus 4:1Temamos, portanto, que, sendo-nos deixada a promessa de entrar no descanso de Deus, suceda parecer que algum de vós tenha falhado.
“A perseverança na fé exige que continuemos a nos aproximar de Deus, por meio e Cristo, com sincera resolução” (BEP)
Também no mundo espiritual, apesar do livre arbítrio, o trabalho é em equipe.
 
Aqueles mais competentes têm a obrigação de socorrer os incompetentes. Cada incompetência resolvida é vitória para todos.
“As pessoas não devem mais ser avaliadas de acordo com a carne; isto é, nem riqueza, nem raça, nem habilidades, nem inteligência, nem personalidade, nem eloqüência, nem qualquer coisa externa é o critério que devemos usar para julgar outros. Afinal, na base das características carnais, Jesus seria julgado como um fracasso.” (Gary Fisher)
 
Devemos levar em conta que temos uma missão: cooperar com Deus.
Parece presunçoso isso, ajuda a Deus, mas Ele nos chama e nos dá responsabilidades. Um dia, seremos cobrados.
É ou não é um trabalho de equipe?
 
Voltando ao mundo...
O poder público é um bom cenário da incompetência de alguns:
 
“Brilhou no céu da Pátria nesse instante a Era da Incompetência. Não só no céu, mas também na terra, no mar brilha a incompetência; estamos com nossas rodovias, ferrovias, portos e aeroportos em péssimas condições, evidência clara da falta de planejamento dos gestores anteriores e suas equipes, e como prêmio foram perpetuados em outros cargos de relevância.” (Cláudio Raza)
 
E isso reflete em todas as esferas do poder e em todos os poderes.
O pior é que, ao invés de serem punidos com demissão ou esquecimento, continuam no poder devido aos conchavos políticos que beneficiam os velhos manda-chuvas.
 
Como identificar as competências?
•      Competências organizacionais ou do negócio – a partir da caracterização dos aspectos diferenciais e dos pontos fortes da organização ou do negócio podem ser caracterizadas as competências individuais. Por ex.: geração e disseminação de conhecimentos, trabalhos em parceria ou em equipe etc.
•      Processos críticos para a organização ou negócio – a caracterização de quais são os processos críticos para a organização ou negócio ajuda na identificação de competências individuais para a manutenção ou desenvolvimento desses processos. Por ex.: análise e solução de problemas, liderança e trabalho em equipe, orientação estratégica etc;
•      Grupos ou carreiras profissionais – uma forma comum para identificação das competências individuais é a caracterização dos diferentes grupos profissionais necessários para a organização ou negócio e o processo de crescimento profissional de cada grupo. Por ex.: gerencial, tecnológica, comercial e administrativo-financeira.
•       (Por Joel Dutra)
 
 
Como identificar as competências na fé?
1Samuel 17:32E Davi disse a Saul: Não desfaleça o coração de ninguém por causa dele; teu servo irá, e pelejará contra este filisteu.
Diante do medo de todos em enfrentar o gigante Golias, o “baixinho” Davi foi ousado na fé e disse no linguajar de hoje: deixa comigo!
Ser competente na fé é justamente ousar fazer o que os outros acham loucura.
Ser empreendedor exige ousadia, destemor e muita, muita fé.
Davi é um grande exemplo de empreendedor.
Em tempo: Davi venceu!
 
Como identificar as incompetências na fé?
Mateus 14:28-31Respondeu-lhe Pedro: Senhor! se és tu, manda-me ir ter contigo sobre as águas.
Disse-lhe ele: Vem. Pedro, descendo do barco, e andando sobre as águas, foi ao encontro de Jesus.
Mas, sentindo o vento, teve medo; e, começando a submergir, clamou: Senhor, salva-me.
Imediatamente estendeu Jesus a mão, segurou-o, e disse-lhe: Homem de pouca fé, por que duvidaste?
Pedro desviou o olhar do alvo e quase naufragou.
Nossos negócios também podem naufragar se desviarmos o olhar do alvo.
 
Responda para você mesmo:
Você está mais para Davi ou para Pedro?
Seja qual for a sua resposta, ainda há muito que crescer.
Davi buscava a Deus a todo o momento.
Pedro teve o momento certo para validar sua competência na fé.
 
PALAVRA DE VITÓRIA:
Salmo 32:8-9Instruir-te-ei e te ensinarei o caminho que deves seguir; e, sob as minhas vistas, te darei conselho. Não sejais como o cavalo ou a mula, sem entendimento, os quais com freios e cabrestos são dominados; de outra sorte não te obedecem.
Precisamos buscar capacitação dia após dia, seja profissional, seja espiritual.
É um longo caminho que vamos vencê-lo com um passo após o outro.
Juntos, será mais fácil alcançar nossos objetivos e o Alvo e nossa vida.
 
Não desista do Senhor: DEUS É FIEL!
Você nunca, nunca estará só!
 
Por Nilson e Taniclaer Fante