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quarta, 15 abril 2009
HAPPY HOUR COM DEUS
Ano 3 – Sempre pela Graça do Senhor
ENCONTRO DE EMPREENDEDORES
Buscando o Sucesso pela Palavra de Deus
Reunião de 07/04/08
Palavra de Abertura
¢Salmos 16:11Tu me farás ver os caminhos da vida; na tua presença há plenitude de alegria, na tua destra, delícias perpetuamente.
¢ Deus está sempre presente. Se não O notamos, é porque estamos de costas para Ele(isso já foi falado anteriormente).
¢ A presença de Deus nos dá conforto, paz, providência, vida.
¢ Sem Deus, mesmo sem perceber, vivemos em trevas.
¢ Deus nos dá visão da vida, dos negócios, dos perigos.
¢ Como é bom estar na presença de Deus!
¢ Mas nem sempre estamos...
Aonde você está agora?
Parece bobeira, perguntar a você, na minha frente, no mesmo lugar em que eu estou, aonde você está.
No entanto, podemos estar em um lugar com a cabeça em outro
Isso é uma doença organizacional que vem crescendo cada dia mais.
O colaborador, gerente, supervisor, diretor, superintendente ou qualquer outra pessoa que compõe a equipe pode estar fisicamente presente, mas com a cabeça em outro lugar.
Isso se chama PRESENTEÍSMO.
Estar em um lugar sem estar.
“80% do sucesso na vida depende, simplesmente, de comparecer.” (Woody Allen)
A palavra “comparecer” tem até uma conotação diferente no dia a dia:
O sujeito não comparece com o dinheiro, ou seja, não paga a conta.
O marido não comparece na cama, ou seja, é negligente com a esposa.
E assim por diante...
Mas comparecer apenas não basta quando falamos de comprometimento.
Comparecer é apenas cumprir um compromisso.
Comprometimento é realizar com qualidade aquilo que foi ajustado entre as partes.
“Segundo pesquisadores, o presenteísmo - ou seja, quando a pessoa está no trabalho, mas devido a algum problema de saúde não funciona plenamente - pode reduzir a produtividade individual em um terço ou mais. Aliás, pode ser um problema muito mais oneroso do que outro redutor de produtividade, o absenteísmo.” (Revista Harvard)
Não são apenas problemas médicos que causam o presenteísmo. Problemas financeiros, conjugais, sentimentais, de relacionamento, entre outros, trazem prejuízo às empresas.
“No ano passado, dois artigos no Journal of The American Medical Association calcularam que a depressão custa a empresas americanas certa de US$ 35 bilhões ao ano em redução de desempenho no trabalho e que males como artrite, dor de cabeça e problemas nas costas custam quase US$ 47 bilhões.” (Revista Harvard)
"A dor, seja qual for a causa, vai sempre resultar em tempo perdido no trabalho“ (autor dos estudos, Walter F. Stewart, diretor do Center for Health Research & Rural Advocacy da Geisinger Health System, em Danville, Pensilvânia.)
Nós mesmos já causamos ou sofremos prejuízos com “algumas dores”.
O mesmo estudo calculou em U$ 150 bi o custo do presenteísmo nos EUA.
Salmos 38:9 Na tua presença, Senhor, estão os meus desejos todos, e a minha ansiedade não te é oculta.
Estamos sempre enviando nossos pedidos à presença de Deus para alcançar vitória.
Mas estamos na presença Dele?
Quando oramos, estamos orando mesmo ou recitando?
Juízes 6:16 Já que eu estou contigo, ferirás os midianitas como se fossem um só homem.
Deus confirmou Sua presença para Gideão em palavras, em sinais exigidos por Gideão e, depois, com uma vitória magnífica: com 300 homens ele derrotou 130 mil, ou seja 1 para 450 inimigos.
“A maior bênção imaginável é a presença do Senhor em nossas vidas. Quando Jesus veio ao mundo para habitar ou fazer seu tabernáculo entre os homens (João 1:14), foi lhe dado o nome Emanuel, ‘Deus conosco’ (Mateus 1:23).” (Dennis Allan)
É uma ameaça ao emprego:
“O presenteísmo é estar ausente e não produzir, não conseguir se concentrar no trabalho e entregar resultados! Prato cheio para quem está fora do mercado, afinal quando a empresa identifica esse profissional, geralmente, acaba desfazendo a relação de trabalho com ele…” (Viviane Macedo)
É um perigo para a saúde da Empresa:
“Tal como ocorre no corpo humano, em uma empresa todos os órgãos e membros precisam funcionar adequadamente para que se alcancem os melhores resultados – a saúde do corpo ou, nesse caso, da organização. Quando um deles apresenta uma disfunção, todo o organismo sofre e tem de despender mais energia para suprir aquela deficiência. Algo semelhante acontece nas empresas quando ocorre o chamado presenteísmo.” (Revista Amanhã – Março 2008)
É uma ameaça à comunhão com Deus:
Salmos 51:11 Não me repulses da tua presença, nem me retires o teu Santo Espírito.
Como teremos comunhão com Deus se não estamos verdadeiramente na presença Dele?
É um perigo para nossas vitórias:
Salmos 16:8 O SENHOR, tenho-o sempre à minha presença; estando ele à minha direita, não serei abalado.
Sem a presença de Deus, nossa força é em vão.
“O presenteísmo começou a ser estudado na França, na década de 50, e voltou à tona mais recentemente, quando as companhias perceberam que a próxima barreira da competitividade está nas mãos dos colaboradores...
No Brasil, o fenômeno ainda é pouco discutido e são raros os departamentos de recursos humanos que vêem nele uma ameaça à produtividade – e, em última instância, aos lucros.”
(Revista Amanhã-Março 2008)
“Trata-se de um conceito muito refinado para o Brasil. Muitas empresas sequer oferecem condições básicas para o bem-estar no trabalho” (Alberto Ogata - vice-presidente da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV).
Precisamos identificar esse problema o quanto antes para reduzir prejuízos.
“As empresas e os colaboradores precisam enxergar o presenteísmo como um problema organizacional. Se uma pessoa adoece, significa que toda a organização está um pouco doente” (Beatriz Magadan)
As duas partes envolvidas precisam estar dispostas a encontrar uma solução para o problema.
Pode ser a falta de oportunidades, crescimento, respeito, consideração, reconhecimento.
Se nada for feito, todos perdem: o empregado o emprego e a empresa o mercado.
Principais causas de presenteísmo por problemas de saúde que reduzem o rendimento do trabalhador brasileiro:
Dores musculares: 86%
Problemas de sono: 35%
Dores gastrintestinais: 26%
Fonte: Estudo ISMA-BR – International Stress Management Association – Brasil)
As razões dos norte-americanos:
65% Muito trabalho a fazer, prazos estreitos
56% Ninguém para cobrir sua falta
55% Não quer usar o tempo de férias
49% Temor de alguma punição
49% Dispensas por doença são reservadas para outras ocasiões
36% Lealdade à companhia
27% Cultura da companhia desencoraja o uso dos dias de afastamento por doença
9% Muito difícil trabalhar em casa
Fonte: 2007 CCH Unscheduled Absence Survey – pesquisa feita com 317 empresas dos Estados Unidos
O que as companhias norte-americanas estão fazendo para combater o presenteísmo causado por problemas de saúde:
54% Mandam o empregado doente para casa
40% Educam os empregados sobre a importância de ficar em
casa quando estão com problemas de saúde 34% Procuram disseminar uma cultura que desencoraja trabalhar
quando doente 9% Não limitam o número de dias que o trabalhador pode se afastar por motivo de doença (sick days)
15% Outros
(Fonte: 2007 CCH Unscheduled Absence Survey)
Custos do Presenteísmo pelo mundo em 2001:
Alemanha - 44,76 bilhões de euros;
Reino Unido - 1 bilhões de libras esterlinas, principalmente devido a doenças dos sistemas ósteomuscular e respiratório.
No Brasil, as despesas aumentaram 31,8% com a concessão do auxílio-doença. Em 2000, o auxílio-doença representava 3,2% dos gastos da previdência social; em 2004, esta despesa subiu para 7,5%
A Organização Panamericana de Saúde acredita que mais de 70% das empresas não apresentam condições ergonomicamente favoráveis para a realização das tarefas solicitadas a seus empregados.
O Estresse é o grande gerador do Presenteísmo.
Veja o ranking dos países mais estressados:
Japão - 70%
Brasil - 30%
China - 24%
Estados Unidos – 20%
Israel - 18%
Alemanha - 16%
França - 14%
Hong Kong -12%
No Brasil, segundo o mesmo instituto, três em cada dez brasileiros apresentam problemas de saúde devido ao estresse no trabalho.
(Fonte: International Stress Management Association)
Diferenças entre:
A única certeza é que um dia estaremos na presença de Deus, seja de acordo, seja contra nossa vontade:
Apocalipse 20:11-15Vi um grande trono branco e aquele que nele se assenta, de cuja presença fugiram a terra e o céu, e não se achou lugar para eles.
Vi também os mortos, os grandes e os pequenos, postos em pé diante do trono. Então, se abriram livros. Ainda outro livro, o Livro da Vida, foi aberto. E os mortos foram julgados, segundo as suas obras, conforme o que se achava escrito nos livros.
Deu o mar os mortos que nele estavam. A morte e o além entregaram os mortos que neles havia. E foram julgados, um por um, segundo as suas obras.
Então, a morte e o inferno foram lançados para dentro do lago de fogo. Esta é a segunda morte, o lago de fogo.
E, se alguém não foi achado inscrito no Livro da Vida, esse foi lançado para dentro do lago de fogo.
Precisamos detectar o presenteísmo na empresa e na comunhão com Deus.
Em ambos os casos, isso deve ser feito com cuidado, mas com urgência para evitar prejuízos maiores.
No caso da empresa, uma análise de desempenho resolve boa parte dos problemas. Sabendo porque o desempenho está aquém do esperado, as partes podem chegar a um acordo que seja benéfico para todos.
No caso da comunhão com Deus, para saber se estamos na presença de Deus verdadeiramente, devemos:
Viver com integridade
Praticar a justiça
Falar a verdade
Não difamar com a língua
Não fazer mal ao próximo
Considerar desprezível o réprobo
Honrar aos que temem ao Senhor
Cumprir a sua palavra, mesmo quando toma prejuízo
Não ser ganancioso nem desonesto nos negócios
(Fonte: estudosdabíblia.net)
É difícil?
Palavra de Vitória para esta semana:
¢Salmos 105:4Buscai o SENHOR e o seu poder; buscai perpetuamente a sua presença.
¢ Ainda é possível encontrar ao Senhor, mas haverá um tempo em que Ele será buscado e não será encontrado.
¢ Temos essa oportunidade para estar/voltar na presença de Deus.
¢ É Ele quem nos dá a vitória, como deu a Gideão.
¢ Ao selecionar apenas 300 homens para derrotar 135 mil, Deus o fez para mostrar que Ele tudo pode e que nós tudo podemos “Naquele que nos fortalece”.
¢ Aleluia!
Não desista do Senhor: DEUS É FIEL!
Estudo realizado por Nilson e Taniclaer Fante
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