Happy Hour Com Deus

Retrospectiva

u    Vendas - Necessidade / forma de gerar receitas para sustentação de um negócio;

u    Atendimento – Forma de receber um cliente para efetuar um negócio ou transação; considera-se como a porta de entrada para o sucesso empresarial;

u    Tomada de decisão – é um curso de ação escolhido por aquele que decide; pressupõe quatro passos;

u    Identificação do problema; busca de alternativas; avaliação das alternativas e escolha da melhor alternativa.

Fundamentos de liderança

u    Liderar uma empresa requer sabedoria, talento e visão, mas esses atributos são diferentes; eles não podem ser reduzidos a um sistema e incorporados em um manual de treinamento.

u    Antony Jay

u    Pois nenhum homem em quem houver alguma deformidade se chegará; como homem cego, ou coxo, ou de nariz chato, ou de membros demasiadamente com-pridos, [...] Lev. 21:18.

Palavras-chave

u    Influência

u    Habilidade;

Influência

u    Influenciar conscientemente;

u    Autoridade interna é a base da in-fluência;

u    Autoridade externa provê plataforma de influência:

u    O líder jamais usa autoridade para dominar as pessoas;

Como desenvolver a influência? Como levar as pessoas a fazer o que desejamos? Como receber suas idéias, confiança, criati-vidade e excelência?

Líder

u    É alguém com capacidade e responsabilidade dadas por Deus, para influenciar o povo rumo aos objetivos de Deus para este povo.

u    Robert Clinton

Possuído por seu objetivo final

Possuir visão clara do que deve ser feito

Habilidade de influenciar outros

Ganhar apoio

Pedir que o ajudem

Demonstrar convicções firmes

Ser flexível

Esforço consciente

Levar a atingir metas

Suprir necessidades

Líderes chamam seguidores

u    “Disse-lhes Jesus: vinde após mim, e eu vos farei pescadores de homens”. (Mar. 1:17)

O líder é avaliado

u    “Então, lhes disse: Atentai no que ouvis. Com a medida com que tiverdes medido vos medirão também, e ainda se vos acrescentará”. (Mar 4:24)

O líder é um servo

u    “Não será assim entre vós, pelo contrário, todo aquele que, entre vós, quiser tornar-se grande, seja vosso servo” (Mat. 20:26)

Liderança

u    É a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.

u    James C. Hunter

Liderança

u    É o esforço para exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo, no sentido de levá-lo a atingir metas de benefício permanente, que também supram as necessidades reais do grupo.

u    Dr. John Edmund Haggai

Esforço consciente...

u    Indica uma dedicação total, um com-promisso, um investimento de energia

u    É um exercício consciente, propositivo

u    A confiança dos liderados;

u    Confiança no líder para alcançar os objetivos.

Liderança requer disciplina

u    “Tendo-se levantado alta madrugada, saiu, foi para um lugar deserto e ali orava”. (Mar 1:35)

Capacidade adquirida

u    De comunicar;

u    Pode ser aprendida;

u    De supervisionar tarefas e cuidar de pessoas;

u    Iniciativa e habilidade de motivar outros rumo à visão.

Responsabilidade recebida

u    Confirmada através de outros líderes e pessoas;

u    Responsável por pessoas;

u    Responsável por tarefas;

u    Pedirá contas ao líder;

Necessidades do grupo

u    Manter a sensibilidade com o grupo;

u    Identificar as necessidades reais;

u    Usar as necessidades sentidas para suprir as necessidades reais;

u    Necessidades reais têm muito a ver com os valores que o líder e sua equipe gostariam de passar ou suscitar no meio da comunidade.

Gerência x liderança

u    Gerência não é algo que você faça para os outros – gerência é para coisas;

u    Liderança é influenciar pessoas.

Gerência

u    Tem a ver com poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não fazer.

Liderança

u    Tem a ver com autoridade: é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.

Receita de James C. Hunter

u    Liderança é influência;

u    Um bom líder serve, em vez de ser servido;

u    Um bom caráter faz um bom líder;

u    Todos têm potencial para ser líder;

u    Compromisso é essencial;

u    Liderar é amar;

u    Líder bom não é líder bonzinho.

Qualidades do líder

u    Escolhei pois, irmãos, dentre vós, sete varões de boa reputação, cheios do Espírito Santo e de sabedoria, aos quais constituamos sobre este importante negócio. [...] Atos 6:3.

A personalidade do líder

u    Seu sistema de valores:

u    Sua confiança;

u    Suas inclinações sobre como liderar;

u    Seus sentimentos de segurança em situações inseguras;

Personalidade dos membros

u    Antes de decidir como liderar, o líder deve entender a influência das variáveis da personalidade dos membros / liderados...

“Uma visão sem ação é somente um sonho.

Uma ação sem visão é apenas um passatempo.

Uma visão com ação pode transformar o mundo.”

“Você jamais atingirá sua visão sozinho”

Que Deus possa abençoar cada um de nós,!!!!!!!

REFERÊNCIAS

u    Sun Tzu -  A arte da guerra;

u    Bob Briner – Os métodos de administração de Jesus;

u    Bob Briner & Ray Pritchard – Lições de Liderança de Jesus;

u    Michael Youssef -  O Estilo de Liderança de Jesus;

u    James C. Hunter – O Monge e o Executivo;

u    John Haggai - Seja um líder de verdade.

Estudo realizado por Elias e Osmarina Garcia em 20/02/2006